在云南怒江，社保基数为15200元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约占到基数的30%左右，即4560元。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在云南怒江，养老保险的公司缴费比例一般为16%。对于15200元的社保基数，公司每月需要承担的养老保险费用为15200元×16%=2432元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求，公司缴费比例一般为8%。对于15200元的社保基数，公司每月需要承担的医疗保险费用为15200元×8%=1216元。
- 3.失业保险：失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障，公司缴费比例一般为0.7%。对于15200元的社保基数，公司每月需要承担的失业保险费用为15200元×0.7%=106.4元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，对于15200元的社保基数，公司每月需要承担的工伤保险费用为15200元×0.5%=76元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%。对于15200元的社保基数，公司每月需要承担的生育保险费用为15200元×0.8%=121.6元。
在云南怒江，社保基数为15200元时，公司每月需要承担的总费用约为：2432元（养老保险） + 1216元（医疗保险） + 106.4元（失业保险） + 76元（工伤保险） + 121.6元（生育保险） = 3952元。
总结：在云南怒江，社保基数为15200元时，公司每月需要承担的总社保费用大约为3952元，占基数的约26%。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用。企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和规定，准确计算并按时缴纳，以确保员工的合法权益得到保障。
