根据云南怒江自治州的社保政策，企业需要为员工缴纳一定比例的社保费用，具体金额取决于社保基数和缴费比例。以下为详细说明：

1. 社保基数范围

怒江州社保缴费基数一般根据员工上一年月平均工资的60%至300%核定。例如，若员工月平均工资为9700元，则缴费基数可按照此金额计算。

2. 企业承担比例

怒江州企业需为员工缴纳以下五险一金：

• 养老保险：单位缴费比例为16%；
• 医疗保险：单位缴费比例为6%；
• 失业保险：单位缴费比例为0.7%；
• 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险类别确定，一般为0.2%-1.9%；
• 生育保险：单位缴费比例为0.5%；
• 住房公积金：单位缴费比例通常为5%-12%。

3. 示例计算

以社保基数为9700元为例，企业需承担的社保费用为：

• 养老保险：9700 × 16% = 1548元；
• 医疗保险：9700 × 6% = 582元；
• 失业保险：9700 × 0.7% = 67.9元；
• 工伤保险（按1.2%计算）：9700 × 1.2% = 116.4元；
• 生育保险：9700 × 0.5% = 48.5元；
• 住房公积金（按10%计算）：9700 × 10% = 970元。

4. 总计

企业需为每位员工承担的社保费用总计为：3371.8元。

总结

怒江州社保政策明确规定企业需根据社保基数缴纳五险一金，总承担比例较高。企业需根据实际情况计算具体金额，确保合规缴纳。