云南德宏社保基数14700的情况下，公司需要承担的费用大约为 4410元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异。

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在云南德宏，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数14700元计算，公司每月需要承担2352元（14700元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分，公司和个人都需要缴纳。在云南德宏，医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担1176元（14700元×8%）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在云南德宏，失业保险的缴费比例一般为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担102.9元（14700元×0.7%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险由公司全额承担，个人不需要缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担73.5元（14700元×0.5%）。
5. 5.生育保险：生育保险同样由公司全额承担，个人不需要缴纳。在云南德宏，生育保险的缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担117.6元（14700元×0.8%）。
6. 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%到12%。假设按10%计算，公司每月需要承担1470元（14700元×10%）。

在云南德宏，社保基数14700元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为4410元。这其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。如果公司还为员工缴纳住房公积金，总费用还会更高。

了解这些费用构成，不仅有助于企业合理规划财务，也能帮助员工更好地理解自己的福利待遇。对于企业和员工来说，社保和住房公积金的缴纳都是非常重要的，它不仅关系到员工的切身利益，也是企业社会责任的体现。