云南德宏社保基数13700的情况下，公司需要承担的社保费用大约为4809元，具体费用因社保项目及缴费比例而异。以下是详细的费用构成及分析：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在云南德宏，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担12%，个人承担4%。以13700元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为13700元×12%=1644元。
- 2.医疗保险：医疗保险同样由公司和个人共同缴纳，缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为13700元×8%=1096元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为1%，由公司和个人共同承担，公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为13700元×0.7%=95.9元。
- 4.工伤保险：工伤保险由公司全额承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为13700元×0.5%=68.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为1%，由公司全额承担。公司每月需缴纳的生育保险费用为13700元×1%=137元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例为12%，由公司和个人各承担一半。公司每月需缴纳的住房公积金费用为13700元×6%=822元。
在云南德宏社保基数为13700元的情况下，公司每月需承担的社保及住房公积金总费用约为4809元。这一费用包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据政策调整而有所变化。企业在计算社保费用时，应及时关注当地社保部门的最新政策，以确保缴费的准确性和合规性。企业还可以通过合理的薪酬设计和福利规划，在保障员工权益的优化自身的成本结构。
