云南楚雄社保基数25500元时，公司需要承担的费用大约为7650元，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和计算方式：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以25500元为基数，公司需要承担的费用为25500元×16%=4080元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司需要承担的费用为25500元×8%=2040元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.7%，个人承担0.3%。公司需要承担的费用为25500元×0.7%=178.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需要承担的费用为25500元×0.5%=127.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不承担。公司需要承担的费用为25500元×0.8%=204元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各承担5%到12%不等。假设缴费比例为10%，则公司需要承担的费用为25500元×10%=2550元。

在云南楚雄，社保基数为25500元时，公司需要承担的总费用大约为7650元（4080元 + 2040元 + 178.5元 + 127.5元 + 204元 + 2550元）。需要注意的是，不同地区和行业的社保缴费比例可能会有所不同，具体费用还需根据当地政策和公司实际情况进行计算。

为了确保准确性和合规性，建议公司在计算社保费用时，参考当地人力资源和社会保障局发布的最新缴费比例和政策。公司也可以通过专业的社保代理机构或咨询机构，获取更为详细和个性化的服务。通过合理规划和管理社保费用，企业不仅能保障员工的合法权益，还能有效控制成本，提升整体运营效率。