在云南楚雄，如果社保基数为30000元，公司需要承担的费用大约为 9000元，占社保基数的30%左右。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

养老保险是社保中占比最大的部分。在云南楚雄，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。对于30000元的社保基数，公司每月需要承担4800元的养老保险费用。

医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。对于30000元的社保基数，公司每月需要承担2400元的医疗保险费用。这部分费用用于保障员工的医疗需求，包括住院、门诊等医疗服务。

第三，失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。对于30000元的社保基数，公司每月需要承担210元的失业保险费用。这部分费用用于在员工失业期间提供一定的经济保障。

第四，工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，那么对于30000元的社保基数，公司每月需要承担150元的工伤保险费用。这部分费用用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗和康复费用。

生育保险的缴费比例通常为公司承担0.8%，个人不承担。对于30000元的社保基数，公司每月需要承担240元的生育保险费用。这部分费用用于保障女职工在生育期间的医疗费用和生育津贴。

在云南楚雄，如果社保基数为30000元，公司每月需要承担的总费用大约为：4800元（养老保险） + 2400元（医疗保险） + 210元（失业保险） + 150元（工伤保险） + 240元（生育保险） = 7800元。还有一些其他可能的费用和调整，实际费用可能略有不同。总体而言，公司承担的社保费用大约占社保基数的26%左右。

了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。企业在承担社保费用的也要确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益和社会的和谐稳定。