云南保山社保基数24300的情况下，公司需要承担的具体社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 8748元 ，约占社保基数的36%。以下是详细分点解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在云南保山，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。基于社保基数24300元，公司每月需承担3888元（24300元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。云南保山的医疗保险缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担1944元（24300元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障。云南保山的失业保险缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担170.1元（24300元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担121.5元（24300元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险由公司全额承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需承担194.4元（24300元×0.8%）。
在云南保山社保基数为24300元的情况下，公司每月需承担的总社保费用约为8748元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保员工在各个方面都能得到相应的社会保障。
企业在为员工缴纳社保时，需严格按照当地政策和比例执行，确保合规运营。合理的社保缴纳不仅有助于提升员工福利，还能增强企业的社会责任感和员工归属感。企业在制定薪酬福利政策时，应充分考虑社保成本，以实现可持续发展。
