在云南大理，社保基数为22600元时，公司需要承担的费用大约为 7621元 ，具体费用会根据各项社保的比例进行计算。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以22600元为基数，公司需要承担的费用为22600元×16%=3616元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本的生活保障。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的费用为22600元×8%=1808元。医疗保险为员工提供医疗费用的报销，减轻员工就医的经济负担。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司需要承担的费用为22600元×0.7%=158.2元。失业保险为失业人员提供临时性的经济援助，帮助其度过失业期。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司需要承担的费用为22600元×0.5%=113元。工伤保险为因工作原因受伤或患职业病的员工提供医疗救治和经济补偿。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司需要承担的费用为22600元×0.8%=180.8元。生育保险为女职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
6. 6.住房公积金（非社保，但通常一并计算）：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。公司需要承担的费用为22600元×12%=2712元。住房公积金为员工购房、租房或修房提供资金支持。

在云南大理，社保基数为22600元时，公司需要承担的总费用大约为 7621元（3616元 + 1808元 + 158.2元 + 113元 + 180.8元 + 2712元）。这还不包括其他可能的福利和补贴，如企业年金、补充医疗保险等。公司在承担这些费用的也确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本保障。

了解这些费用的构成和比例，不仅有助于企业合理规划人力资源成本，也能让员工更清晰地认识到公司为其提供的福利保障，从而增强员工的归属感和工作积极性。