云南保山社保基数22500元时，公司需要承担的费用大约为6750元。社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例大约为30%，而员工承担的比例大约为10%。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数与比例：社保基数是指员工上一年度月平均工资，用于计算社保缴费的基数。在云南保山，社保基数为22500元时，公司和员工需要按照一定的比例缴纳社保费用。通常情况下，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个险种的缴费比例不同，但总体上，公司承担的比例大约为30%，而员工承担的比例大约为10%。
2. 2.公司承担的费用计算：以22500元为基数，公司承担30%的比例，那么公司每月需要为每位员工缴纳的社保费用为：22500元×30%=6750元。这6750元中，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。具体每个险种的缴费比例可能会有所不同，但总体上公司承担的费用大约为6750元。
3. 3.员工承担的费用计算：同样以22500元为基数，员工承担10%的比例，那么员工每月需要缴纳的社保费用为：22500元×10%=2250元。这2250元中，包含了员工个人需要缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险的费用。
4. 4.社保费用构成：养老保险：公司和员工共同缴纳，缴费比例分别为16%和8%。医疗保险：公司和员工共同缴纳，缴费比例一般为10%和2%。失业保险：公司和员工共同缴纳，缴费比例一般为0.5%和0.5%。工伤保险：完全由公司缴纳，缴费比例一般为0.5%至2%不等，具体比例根据行业风险程度确定。生育保险：完全由公司缴纳，缴费比例一般为1%。
5. 5.其他注意事项：社保缴费基数每年可能会根据当地社会平均工资进行调整，因此公司和员工需要关注每年的基数调整情况。不同地区和不同行业的社保缴费比例可能会有所不同，具体情况需要参考当地社保局的相关规定。

在云南保山，社保基数为22500元时，公司每月需要为每位员工缴纳大约6750元的社保费用，而员工个人需要缴纳大约2250元。了解这些费用构成和比例，有助于企业和员工更好地规划和管理社保缴纳事宜。