在云南曲靖，社保基数为20900元时，公司需要承担的费用大约为每月7000元左右，具体费用根据各项社保的比例有所不同。 以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以20900元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为20900元×16%=3344元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为20900元×8%=1672元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为20900元×0.7%=146.3元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为20900元×0.5%=104.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不需缴纳。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为20900元×0.8%=167.2元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各承担5%到12%不等。假设公司和个人各承担10%，则公司每月需要为每位员工缴纳的住房公积金费用为20900元×10%=2090元。
在云南曲靖，社保基数为20900元时，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用大约为3344元（养老保险） + 1672元（医疗保险） + 146.3元（失业保险） + 104.5元（工伤保险） + 167.2元（生育保险） + 2090元（住房公积金） = 7524元。当然，具体的费用还会根据当地政策和公司选择的缴费比例有所不同。
总的来说，公司承担的社保费用不仅包括养老保险、医疗保险等基本保障，还涵盖了失业、工伤和生育保险等多项内容，确保员工在各种情况下都能得到相应的保障。企业在制定薪酬福利政策时，需要充分考虑这些因素，以提供具有竞争力的福利待遇。
