贵州毕节社保基数为25900时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体的承担比例因险种而异，总计大约为公司承担基数的30%左右，即约7770元。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在贵州毕节，养老保险的缴费比例为基数的24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数25900元计算，公司每月需承担约4144元（25900元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为基数的10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担约2072元（25900元×8%）。这部分费用用于保障员工的医疗费用报销，减轻员工的医疗负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为基数的1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担约181.3元（25900元×0.7%）。失业保险为员工在失业期间提供基本的生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，平均约为基数的0.5%，全部由公司承担。公司每月需承担约129.5元（25900元×0.5%）。工伤保险保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为基数的1%，全部由公司承担。公司每月需承担约259元（25900元×1%）。生育保险为女职工在生育期间提供医疗费用和生育津贴。
贵州毕节社保基数为25900元时，公司每月需承担的总费用约为7770元（4144元 + 2072元 + 181.3元 + 129.5元 + 259元）。这部分费用是公司为员工提供社会保障的重要组成部分，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到必要的保障。
企业在承担社保费用的也应关注相关政策的变动，确保合规缴纳，以维护员工的合法权益和企业的可持续发展。了解社保基数的构成和公司承担的具体比例，有助于企业更好地进行人力资源成本管理和员工福利规划。
