贵州毕节社保基数21700的情况下，公司需要承担的费用大约为 7624元，具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些费用根据当地社保政策规定的不同比例进行计算。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在贵州毕节，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数21700元计算，公司每月需要承担的费用为21700元×16%=3472元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为21700元×8%=1736元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为3%，其中公司承担2%，个人承担1%。公司每月需要承担的费用为21700元×2%=434元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用为21700元×0.5%=108.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担的费用为21700元×1%=217元。
在贵州毕节社保基数为21700元的情况下，公司每月需要承担的总费用为3472元（养老保险） + 1736元（医疗保险） + 434元（失业保险） + 108.5元（工伤保险） + 217元（生育保险） = 5987.5元。需要注意的是，工伤保险的费率可能会根据具体行业有所调整，因此最终费用可能会有所不同。
社保政策可能会随着时间进行调整，建议公司和个人定期关注当地社保部门的最新政策，以确保缴费金额的准确性和合规性。通过合理规划社保缴费，企业不仅可以履行社会责任，还能为员工提供更好的福利保障，从而提升企业的整体竞争力和员工的满意度。
