在贵州毕节，社保基数为26800元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的承担比例因保险种类而异，总计大约为公司承担 约 30% ，即约8040元。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在毕节，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数26800元计算，公司每月需要为员工缴纳的养老保险费用为26800元×16%=4288元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。在毕节，医疗保险的缴费比例通常为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为26800元×6%=1608元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活需求。在毕节，失业保险的缴费比例通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为26800元×0.7%=187.6元。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生工伤时的医疗和生活保障。工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为26800元×0.5%=134元。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。在毕节，生育保险的缴费比例通常为公司承担0.5%，个人不承担。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为26800元×0.5%=134元。
在贵州毕节，社保基数为26800元时，公司每月需要承担的总社保费用为4288元（养老保险） + 1608元（医疗保险） + 187.6元（失业保险） + 134元（工伤保险） + 134元（生育保险） = 6341.6元。公司承担的社保费用大约占社保基数的30%。这意味着公司需要为每位员工支付相当一部分的社保费用，以确保员工在各方面的基本保障。企业在进行人力资源规划和成本预算时，必须充分考虑这部分费用，以确保财务的稳健和员工的福利保障。
