在四川攀枝花，若社保基数为24800元，公积金月缴存额范围为198元至6342元，具体金额取决于单位及个人选择的缴存比例（5%-12%）。
缴存基数与比例关系
攀枝花公积金缴存基数上限为26422元（2023年标准），若社保基数24800元未超上限，可直接作为公积金缴存基数。单位和个人的缴存比例需在5%-12%之间自主选择，且双方比例宜一致。例如：
上下限规则
实际应用建议
企业需根据职工工资和经营情况合理选择比例，兼顾合规性与成本。个人可通过单位人事部门确认具体缴存比例，确保权益清晰。
攀枝花公积金缴存金额灵活可控，建议结合自身需求与政策要求精准核算。
四川攀枝花社保基数为22700元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即也为22700元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数挂钩：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数保持一致。当社保基数为22700元时，公积金缴存基数通常也为22700元。政策依据：根据《住房公积金管理条例》
四川攀枝花社保基数22700元时，公司需要承担的费用计算如下： 养老保险 公司承担比例 ：20% 公司承担金额 ：22700元 × 20% = 4540元 医疗保险 公司承担比例 ：10% 公司承担金额 ：22700元 × 10% = 2270元 失业保险 公司承担比例 ：1% 公司承担金额 ：22700元 × 1% = 227元 工伤保险 公司承担比例 ：0.3% 至
四川攀枝花社保基数22600元对应的公积金月缴存额为2260元至5424元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。关键点 ：公积金缴存基数与社保基数一致，单位与个人按1:1比例分担，最低缴存比例5%对应月缴2260元（单位+个人），最高12%对应5424元。 公积金计算基于以下规则： 缴存基数 ：攀枝花公积金缴存基数与社保基数同步
在四川攀枝花，若社保缴费基数为21700元，公司每月需承担约4774元的社保费用（含养老、医疗、失业等险种） 。具体计算依据为：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（按行业风险比例估算），合计比例约22%-24%。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即21700×16%=3472元，占比最高。该部分费用进入统筹账户
在四川攀枝花，社保基数为21600元时，公积金月缴存额最低为198元（单位与个人合计），具体金额取决于缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数与比例 攀枝花公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，单位与个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴5%，则月缴存额为： 21600 × ( 5 % + 5 % ) = 2160 元 21600 \times
四川攀枝花社保基数21500元时，公积金缴存额为2580元。 这一金额是根据公积金缴存比例确定的，通常公积金缴存比例为12%，即个人和单位各承担6%。以下是关于这一计算的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保和公积金缴存的基础。在四川攀枝花，社保基数为21500元。公积金缴存比例通常为12%，其中个人和单位各承担一半，即各承担6%。 2.公积金缴存额的计算：个人缴存部分
四川攀枝花社保基数21400元时，公司每月需承担约3424元（养老保险16%+失业保险0.6%+医疗保险8%+工伤保险1.2%），具体金额因险种比例差异略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，21400元基数下每月需缴3424元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：费率为8%，企业月缴1712元，保障职工医疗报销权益。 失业保险与工伤保险 ：企业分别承担0.6%（128.4元）和1
四川攀枝花社保基数20900元时，公司承担多少？ 社保缴费基数与比例 社保缴费基数通常为职工上一年度月平均工资，但需在规定范围内。2024年四川社保缴费基数下限为4511元/月，上限为22555元/月。 公司承担的社保费用计算 社保费用由企业和个人共同承担，具体比例如下： 养老保险 ：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。
四川攀枝花社保基数26800元时，公积金月缴存额为：单位和个人各缴存26800元的12%，即3216元。 公积金缴存计算公式 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 具体计算过程 缴存基数 ：26800元（社保基数） 缴存比例 ：单位和职工个人住房公积金缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 由于没有具体说明单位和职工个人的缴存比例
若四川攀枝花社保基数为27300元，公司每月需承担约5460元（养老保险16%）、2184元（医疗保险8%）、136.5元（失业保险0.5%）、191.1元（工伤保险0.7%）等，合计约7971.6元 。具体金额可能因行业工伤费率或方案调整略有差异，但企业总承担比例约为缴费基数的29.2% 。 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳，27300元基数对应4368元
四川攀枝花社保基数为27300时，公积金缴存基数通常也是27300元 ，这意味着个人和单位每月缴存的公积金金额将基于此基数进行计算。以下是关于四川攀枝花社保基数27300情况下公积金缴存的具体情况： 1.公积金缴存比例：在攀枝花，公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。假设单位选择的缴存比例为12%，则个人和单位每月分别需缴存27300元×12%=3276元
在四川攀枝花，若社保缴费基数为27400元/月，公司承担的社保费用约为 5161.3元/月 （按2025年四川省统一缴费比例计算）。具体金额因行业工伤保险比例差异可能略有浮动 ，但主要包含养老保险（16%）、医疗保险（7.55%）、失业保险（0.6%）、工伤保险（0.16%~1.52%）和生育保险（0.7%）的单位缴纳部分。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳
根据四川省2024年度社保政策，攀枝花市企业职工社保缴费基数上限为22555元/月，下限为4511元/月。若某公司职工社保基数为27900元，则公司需承担的费用为该基数与各项保险费率之积。具体如下： 1. 养老保险 费率 ：单位承担16% 计算公式 ：27900元 × 16% = 4464元 2. 医疗保险 费率 ：单位承担6% 计算公式 ：27900元 × 6% = 1674元 3. 失业保险
四川攀枝花社保基数28000元时，公司每月需承担约5600元至8400元（具体比例因险种差异浮动） ，主要覆盖养老保险、医疗保险等五大险种的单位缴费部分。以下是详细解析： 基本构成 公司承担部分以养老保险为主（基数16%），医疗保险次之（8%），工伤保险（0.5%-2%）、失业保险（0.6%）和生育保险（并入医疗）按比例分摊。例如：养老保险单位缴纳4480元（28000×16%）
以攀枝花社保基数28100元为例，企业每月需承担约 6182元 （按养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.8%、生育保险0.7%计算）。企业缴费比例合计约22% ，具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有浮动。 养老保险 ：基数28100元的16%，即4496元 ，企业全额承担。养老保险是社保中企业负担最重的部分
四川攀枝花社保基数28300元时，公司每月需承担约5054.94元（含养老、失业、医疗、工伤保险），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（16%）。 养老保险 ：基数28300元按最高档18630元计算，单位缴纳16%，即2980.80元。攀枝花养老保险缴费基数范围为3416-18630元，超出部分按上限计算。 医疗保险 ：单位承担8%，基数上限21735元，对应月缴1738.80元
在四川攀枝花，若社保基数为28400元/月，公司承担的社保费用约为 5680.8 元（按2025年四川省统一缴费比例计算，含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 。具体金额可能因行业风险等级（如工伤保险浮动费率）略有差异，但整体遵循以下规则： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 28400 × 16% = 4544 元。 医疗保险 ：公司比例为7.55%，即
