在四川成都，社保缴费基数为24100元时，公司需要承担的费用大约为 6868.5元，具体费用因险种比例不同而有所差异。社保缴费基数是计算社保费用的基础，缴费比例则由不同险种决定。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在成都，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为16%。以24100元为基数计算，公司每月需承担的费用为24100元×16%=3856元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。成都的医疗保险个人缴费比例为2%，公司缴费比例为6.5%。公司每月需承担的费用为24100元×6.5%=1566.5元。
- 3.失业保险：失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障。成都的失业保险个人缴费比例为0.4%，公司缴费比例为0.6%。公司每月需承担的费用为24100元×0.6%=144.6元。
- 4.工伤保险：工伤保险是公司为员工在工作过程中可能发生的意外伤害提供的保障。工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需承担的费用为24100元×0.5%=120.5元。
- 5.生育保险：生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。成都的生育保险缴费比例为0.8%，由公司全额承担。公司每月需承担的费用为24100元×0.8%=192.8元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。成都的住房公积金缴费比例为12%，个人和公司各承担一半。公司每月需承担的费用为24100元×6%=1446元。
在社保缴费基数为24100元的情况下，公司每月需承担的总费用为3856元（养老保险） + 1566.5元（医疗保险） + 144.6元（失业保险） + 120.5元（工伤保险） + 192.8元（生育保险） + 1446元（住房公积金） = 6868.5元。这些费用不仅保障了员工的基本权益，也体现了公司对员工的责任和关怀。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划和管理各自的财务。
