在四川成都，若社保基数为24500元，公积金缴存基数上限为21498元（2020年标准），实际缴存额需根据单位和个人比例（通常5%-12%）计算，但24500元已超过上限，因此公积金基数按21498元执行。
社保与公积金基数关系
成都社保和公积金缴费基数分别设定上下限。社保基数24500元已超过养老保险上限（16179元）和医疗等保险上限（16179元），需按上限缴纳；公积金基数上限为21498元，即使社保基数更高，公积金仍以21498元为基准。
公积金缴存计算方式
单位和个人按比例（如各12%）缴存，则月缴存总额为：21498×12%×2=5159.52元。若单位选择最低比例5%，则总额为21498×5%×2=2149.8元。
区域差异与政策更新
成都不同区域公积金下限不同（如主城区1780元，郊县1650元），但上限全市统一。需注意政策可能调整，建议通过公积金官网或柜台查询最新标准。
社保基数24500元时，公积金缴存额取决于单位比例，但基数固定为上限21498元。实际办理时应以最新政策为准。
在四川成都，如果社保基数为22200元，公司需要承担的费用大约为7770元。 这一数字是根据成都市当前的社保缴纳比例计算得出的，具体费用会因政策变化而有所不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据成都市的规定，养老保险的缴纳比例为16%，其中公司承担14%，个人承担2%。以22200元为基数，公司需要承担的部分为22200元×14%=3108元。 2
在四川成都，当社保缴费基数为21900元时，住房公积金缴存基数上限为21498元（按2020年标准），实际缴存金额需根据单位和个人比例（通常为5%-12%）计算，月缴存额最高可达5159.52元。 社保与公积金基数关系 成都社保和公积金缴费基数分别核定，社保基数21900元已超过当年公积金上限21498元，因此公积金缴存基数需按上限执行，而非直接采用社保基数。 公积金缴存规则 基数范围
2025年成都社保基数21600元时，公司每月需承担约3456元（养老保险16%）、1404元（医疗保险6.5%）、108元（失业保险0.5%），工伤保险和生育保险按行业比例另计，总费用约为5000元左右 。具体金额因行业风险等级略有浮动，但企业缴费比例普遍高于个人，且养老保险占比最高。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，21600元基数对应3456元/月
四川成都社保基数21300元时，公司承担的总比例为24.9%左右（约5303.7元/月），具体分项为：养老保险16%、失业保险0.6%、工伤保险约0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.8%、医疗保险6.5%。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即21300×16%=3408元。这是企业社保缴费中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 失业保险 ：公司承担0.6%，即21300×0
在四川成都，社保缴费基数为21100元时，公司需要承担的费用大约为 每月约7500元至8000元左右 ，具体费用根据各项社保的缴费比例计算得出。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以21100元为基数，公司每月需缴纳21100元×16%=3376元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%
在四川成都，若社保缴费基数为21000元，公司每月需承担约3570元至3780元的社保费用（含养老、医疗、失业、工伤等险种），具体金额因行业工伤保险率浮动而略有差异 。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 21000 × 16% = 3360 元。这是企业社保成本的最大构成部分，直接纳入社会统筹账户。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.75%，需支付 21000 × 6
在成都，若社保基数为20700元，公积金月缴存额根据单位/个人缴存比例（5%-12%）计算，范围为2070元至4968元（双方合计）。 由于20700元未超过公积金缴存基数上限31362元，可按实际工资作为缴存基数，但需注意社保基数上限为22555元，超出部分需按上限调整。 公积金计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位与个人比例一致）。例如，若双方按12%缴纳
四川成都社保基数20600元时，公司每月承担约4382.7元 ，具体包括：养老保险16%（3296元）、医疗保险6.5%（1339元）、失业保险0.6%（123.6元）、工伤保险（行业费率×0.5，约50-200元）和生育保险0.8%（164.8元）。 养老保险 ：公司缴纳比例最高（16%），基数上限为全省平均工资300%（20600元未超上限），月缴3296元。 医疗保险 ：公司缴6.5%
四川成都社保基数27000元时，公司大约承担17508元。 根据四川省社会保险的相关规定，当社保基数为27000元时，公司需要承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体分摊如下： 养老保险 ：公司需承担16%，即27000元 * 16% = 4320元。 医疗保险 ：公司需承担6.5%，即27000元 * 6.5% = 1755元。 失业保险 ：公司需承担0.5%
在四川成都，社保基数为27200时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 8160元至9520元之间，具体金额取决于各项保险的缴费比例 。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以27200为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为27200*16%=4352元。养老保险是社保中占比最大的一部分
四川成都社保基数27700元时，公司每月需承担约 4432 元（按现行比例计算），涵盖养老、医疗等五险费用。 具体金额根据险种比例拆分：养老保险（16%）、医疗保险（6.5%-7.55%）、失业保险（0.6%）、工伤保险（0.16%-1.9%）和生育保险（0.8%），各险种基数上限为22555元，超出部分按上限计算。 养老保险 ：公司按16%缴纳，基数上限22555元
{‘养老保险’: 4464.0, ‘医疗保险’: 2232.0, ‘失业保险’: 139.5, ‘工伤保险’: 139.5, ‘生育保险’: 139.5}
在四川成都，若社保基数为28000元，公积金缴存基数上限为29353元（2023-2024年标准），实际缴存金额需根据单位比例（5%-12%）计算，个人和单位合计最高可达7044.72元/月。 公积金缴存基数规则 成都公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得超过上限29353元。若社保基数为28000元且未超上限，可直接作为公积金基数；若超过上限则按29353元计算。 缴存比例与金额计算
在成都，若社保缴费基数为28100元，公司每月需承担约6744元（占比24%），具体包括养老保险4496元、医疗保险1896.75元、失业保险168.6元、工伤保险（按0.6%估算）168.6元及生育保险224.8元 。以下是详细解析： 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即28100×16%=4496元。这是社保中企业承担的最大比例项目，直接纳入社会统筹账户。 医疗保险
四川成都社保基数28200元时，公司承担的总比例为24.9%左右（养老保险16%+失业保险0.6%+工伤保险约0.5%+生育保险0.8%+医疗保险6.5%），每月需缴纳约7021.8元。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，基数28200元时每月承担4512元。缴费基数上限为全省平均工资的300%（16179元），但若实际工资高于上限则按上限计算。 医疗保险 ：公司缴纳6.5%，即1833元
四川成都社保基数28300元对应的公积金缴存额为2830元至5660元 ，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。以下是详细的解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保和公积金缴存额的基础。在成都，2023年的社保缴费基数上限为28300元。公积金的缴存比例通常为5%至12%，具体比例由单位根据自身情况选择。个人和单位的缴存比例可以不同，但通常是一致的。 2.公积金缴存额的计算
四川成都社保基数28700元，公积金是多少？ 根据2024年成都住房公积金缴存基数及缴存比例执行标准，公积金的计算方式如下： 公积金缴存基数 ：以职工本人上一年度月平均工资计算，计算口径按照《国家统计局关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>的通知》（统制字〔1990〕1号）要求执行。 公积金缴存比例 ：继续执行相关规定，住房公积金缴存单位应在5%~12%的范围内自主确定缴存比例。
