海南乐东社保基数24300的情况下，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例。 总体而言，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数24300元计算，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为：24300元×16%=3888元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要支付的医疗保险费用为：24300元×8%=1944元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要支付的失业保险费用为：24300元×0.5%=121.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付的工伤保险费用为：24300元×0.5%=121.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要支付的生育保险费用为：24300元×0.8%=194.4元。
在海南乐东社保基数为24300元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为：
3888元（养老保险） + 1944元（医疗保险） + 121.5元（失业保险） + 121.5元（工伤保险） + 194.4元（生育保险） = 6269.4元。
总结：
公司承担的社保费用不仅包括养老保险和医疗保险，还涉及失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。在海南乐东，社保基数为24300元时，公司每月需要为每位员工支付的总社保费用约为6269.4元。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。
