海南乐东社保基数12100元时，公司承担的社保费用约为3630元/月（养老20%+医疗10%+失业1%+工伤0.5%+生育0.8%），占基数30%左右，具体比例可能因政策调整略有差异。
养老保险
公司按基数的20%缴纳，即12100×20%=2420元，是社保中企业承担的最大比例部分，旨在保障员工退休后的基本生活。
医疗保险
企业缴费比例为10%，约1210元，覆盖员工日常医疗报销和大病统筹，部分地区可能细分单位与个人账户划拨比例。
失业保险
公司承担1%（121元），个人缴纳0.5%，用于失业期间的基本生活补助和再就业支持。
工伤保险与生育保险
工伤费率通常为0.5%（60.5元），生育保险0.8%（96.8元），均由企业全额承担，分别对应工伤赔偿和生育津贴等权益。
海南社保政策可能随年度调整缴费比例或基数上下限，建议通过乐东当地社保局官网或窗口查询最新标准，确保计算准确。
海南乐东社保基数10100元，公积金是多少？ 要计算海南乐东社保基数为10100元时的公积金金额，我们需要知道公积金的缴费比例。根据相关规定，住房公积金的缴费比例通常在5%到12%之间，且单位和个人的缴费比例相同。 计算步骤： 确定缴费比例 ： 假设单位和职工的缴费比例都为12%（这是上限，具体比例可能因单位而异）。 计算公积金金额 ： 公积金金额 = 社保基数 × 缴费比例 × 2 公积金金额
海南乐东社保基数10000元时，公积金月缴存额为1000元至2400元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如：若按5%比例计算，双方各缴500元；若按12%比例计算，双方各缴1200元。缴存基数需符合乐东2024年上限25785.51元的规定，10000元属于合规范围。 乐东公积金缴存规则如下： 缴存基数 ：以职工上年度月均工资为准
海南乐东的社保基数为9700元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例。 通常，公积金缴存比例在5%至12%之间，具体比例由个人和单位协商确定。以下是详细的计算方法和相关要点： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。例如，如果个人和单位的缴存比例均为12%，则总缴存比例为24%。在海南乐东
海南乐东社保基数9500元对应的公积金缴存金额为950-1140元（个人）和950-1140元（企业），具体比例由单位在5%-12%范围内选择确定。 公积金缴存规则 海南公积金缴存基数与社保基数一致，按9500元计算。单位和个人缴存比例均为5%-12%，由单位自主选择。例如：若单位选择最低比例5%，则个人和企业各缴475元（合计950元）；若选择最高比例12%，则各缴1140元（合计2280元）
海南乐东社保基数9400元对应的公积金月缴存额为940元至2256元（单位+个人合计），具体金额由5%-12%的缴存比例决定 。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴470元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1128元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例），结果四舍五入到元。乐东允许比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致。以9400元为基数
{‘养老保险’: 1860.0, ‘医疗保险’: 744.0, ‘失业保险’: 186.0, ‘工伤保险’: 0.0, ‘生育保险’: 0.0}
海南乐东社保基数为9100元时，公积金月缴存额范围为910元至2184元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人按相同比例缴存。例如，若按12%比例缴存，则个人和单位每月各缴1092元，合计2184元；若按5%比例缴存，则双方各缴455元，合计910元。 缴存基数与比例关系 ：乐东公积金缴存基数以职工月平均工资为准
海南乐东社保基数9100元时，公司每月需承担约2366-2555元（具体比例因险种而异），主要包括养老保险（16%）、医疗保险（8%-10%）、失业保险（0.5%-1%）、工伤保险（0.2%-1.9%），生育保险已并入医保无需单独缴纳。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即9100×16%=1456元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%-10%，以9%为例计算为819元
海南乐东社保基数8700时，公积金缴存金额的计算主要取决于当地的公积金缴存比例，通常公积金缴存比例在5%-12%之间，因此公积金缴存金额大约在435元至1044元之间。 以下是详细的解释和相关信息： 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。海南乐东的社保基数为8700元，这意味着无论是社保还是公积金，其计算基数都是8700元
海南乐东社保基数8600元对应的公积金月缴存额为860元至2064元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴5%，合计10%（860元）；若按最高比例12%计算，合计24%（2064元）。 缴存基数与比例关系 乐东公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，8600元若符合基数核定标准（介于1850元至25785.51元之间）
海南乐东社保基数14200元时，公司需承担约4260元（按养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.5%估算，合计25.7%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即14200×16%=2272元，为社保缴费中占比最高的部分。 医疗保险 ：海南地区单位缴费比例通常为8.5%，约14200×8.5%=1207元，包含基本医疗和大病互助。 失业/工伤/生育保险 ：三项合计约1
海南乐东社保基数14500元时，公司每月需承担约3480-4325元 ，具体金额因工伤保险行业费率差异而浮动。公司缴费比例合计约24%-29.8%，覆盖养老、医疗、失业、工伤等险种，其中养老保险占比最高（16%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，14500×16%=2320元，为员工退休后提供基础保障。 医疗保险 ：单位承担6.5%-8.5%（乐东通常为8.5%）
海南乐东社保基数14800元对应的公积金缴存额为1776元至3552元 ，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。以乐东社保基数14800元为例，若单位和个人均选择10%的缴存比例，则每月公积金缴存额为14800元×10%×2=2960元。若缴存比例为5%
海南乐东社保基数14900元时，公司承担比例约为24.3%-29.8%，具体金额为3582.7元至4402.2元。 1. 社保缴费比例范围 海南省企业社保总承担比例一般为24.3%-29.8%，个人承担比例约为10.5%-11.2%。 2. 缴费基数上下限 海南省2025年社保缴费基数上限为21800元/月，下限为4360元/月。 14900元基数处于合理范围内，适用于大部分企业员工。 3.
海南乐东社保基数15400元对应的公积金缴存金额为1540元-3850元（按10%-25%比例计算），具体由单位选定缴存比例。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致（15400元），单位可在**5%-12%**范围内选择缴存比例，个人按相同比例缴纳。例如：若单位选择10%，则个人和单位每月各缴1540元，合计3080元。 海南乐东政策特殊性
海南乐东社保基数15500元对应的公积金月缴存额范围为1550元至3720元 ，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。以下是详细说明： 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。以15500元为基数，按最低5%计算：15500×(5%+5%)=1550元；按最高12%计算：15500×(12%+12%)=3720元。 政策依据 乐东公积金缴存基数下限为1850元
海南乐东社保基数为15700元时，公积金月缴存额为1570元至3768元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴785元（合计1570元）；若按最高比例12%计算，则各缴1884元（合计3768元）。 缴存基数与比例的关系 ：乐东公积金缴存基数为职工上年度月平均工资
海南乐东社保基数15800元时，公司承担的费用需根据具体险种计算，通常占社保缴费总额的大部分，约为70%左右。 1. 社保基数与缴费比例 社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。在海南乐东，社保基数为15800元，意味着职工的月平均工资为15800元。公司和个人需按照一定比例共同承担社保费用。 2. 公司承担的社保费用 在海南乐东，公司需要为职工缴纳的社保通常包括养老保险、医疗保险
海南乐东社保基数16000元时，公司承担比例约为24.3%-29.8% 。以下是详细分项说明： 1. 养老保险 公司承担比例：16% 个人承担比例：8% 总缴费比例：24% 2. 医疗保险 公司承担比例：8.5% 个人承担比例：2% 总缴费比例：10.5% 3. 失业保险 公司承担比例：0.5% 个人承担比例：0.5% 总缴费比例：1% 4. 工伤保险 公司承担比例：0.2%-1
海南乐东社保基数16100的情况下，公司需要承担的社保费用大约在6000元至7000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以16100元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为16100元×16%=2576元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
