广西贺州社保基数12300元的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为3834.6元，占社保基数的约31.18%。 以下是具体分点展开的详细说明：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据贺州现行的政策，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以12300元为基数计算，公司每月需要承担的养老保险费用为：12300元×16%=1968元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为：12300元×8%=984元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为：12300元×0.5%=61.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。这里我们假设为0.5%，全部由公司承担。公司每月需要承担的工伤保险费用为：12300元×0.5%=61.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担的生育保险费用为：12300元×1%=123元。
在广西贺州，社保基数为12300元的情况下，公司每月需要承担的总费用为：1968元（养老保险） + 984元（医疗保险） + 61.5元（失业保险） + 61.5元（工伤保险） + 123元（生育保险） = 3834.6元。
总结：公司承担的社保费用占社保基数的比例约为31.18%，具体金额为3834.6元。这一费用涵盖了员工的基本社会保障，确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本权益。对于企业和员工来说，了解这些费用的构成和比例，有助于更好地进行财务规划和人力资源管理。
