广西北海社保基数14100元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，合计约为4695元。 具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在广西北海，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数14100元计算，公司每月需缴纳2256元（14100元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。广西北海的医疗保险缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳1128元（14100元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例相对较低。广西北海的失业保险缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳70.5元（14100元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险是公司单方面缴纳的保险，用于保障员工在工作中发生意外时的权益。缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，公司每月需缴纳70.5元（14100元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险也是公司单方面缴纳的保险，用于保障员工在生育期间的权益。缴费比例一般为0.8%到1%之间。假设生育保险缴费比例为0.8%，公司每月需缴纳112.8元（14100元×0.8%）。
在广西北海社保基数为14100元的情况下，公司每月需承担的总费用约为4695元（2256元 + 1128元 + 70.5元 + 70.5元 + 112.8元）。这些费用不仅保障了员工的基本权益，也体现了公司对员工福利的重视。
企业在承担这些费用的也应关注相关政策的变动，以确保合规性并合理规划成本。企业可以通过优化人力资源管理、提高员工福利等方式，提升整体竞争力和员工满意度。
