在广东揭阳，如果社保基数为11000元，公司需要承担的费用大约为每月3300元至4400元。具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和影响因素：

1. 1.社保缴费比例：养老保险：公司承担16%，即1760元（11000元×16%）。医疗保险：公司承担6%，即660元（11000元×6%）。失业保险：公司承担0.5%，即55元（11000元×0.5%）。工伤保险：缴费比例根据行业不同，一般在0.2%至1.9%之间，假设为0.5%，即55元（11000元×0.5%）。生育保险：公司承担1%，即110元（11000元×1%）。
2. 2.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为5%至12%，具体比例由公司自行决定。假设公司选择10%的比例，则公司承担1100元（11000元×10%）。
3. 3.总费用计算：将以上各项费用相加，养老保险1760元+医疗保险660元+失业保险55元+工伤保险55元+生育保险110元+住房公积金1100元，总计3740元。如果工伤保险的比例不同，总费用也会有所变化。例如，如果工伤保险比例为1.9%，则总费用为4400元左右。
4. 4.影响因素：行业类别：不同行业工伤保险的缴费比例不同，影响总费用。住房公积金比例：公司选择的住房公积金比例越高，总费用越高。地方政策：地方政府可能会对某些社保项目有额外的补贴或调整政策，影响最终的费用。
5. 5.注意事项：公司在计算社保费用时，应确保准确理解当地政策和规定，避免漏缴或误缴。员工个人也需要了解自己的社保缴纳情况，以便在需要时能够及时维护自己的权益。

在广东揭阳，社保基数为11000元时，公司每月需要承担的费用大致在3300元至4400元之间，具体金额取决于工伤保险比例和住房公积金的选择比例。了解这些细节有助于公司和员工更好地管理社保相关事务。