在广东清远，如果社保基数为19900元，公司需要承担的费用大约为 每月 6000 元左右，具体金额会因社保项目的不同比例而有所变化。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。在清远，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以19900元为基数计算，公司每月需要承担约3184元的养老保险费用。
2. 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在清远，医疗保险的缴费比例通常为公司承担5.5%，个人承担2%。公司每月需要承担约1094.5元的医疗保险费用。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.8%，个人承担0.2%。以19900元为基数计算，公司每月需要承担约159.2元的失业保险费用。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担约99.5元的工伤保险费用。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需要承担约159.2元的生育保险费用。
6. 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%到12%。假设按10%计算，公司每月需要承担约1990元的住房公积金费用。

在广东清远，如果社保基数为19900元，公司每月需要承担的总费用大约为6000元左右。具体费用会根据实际缴费比例和政策的调整而有所变化。企业在计算员工社保成本时，需要密切关注当地社保政策的变化，以确保准确计算和按时缴纳社保费用。

企业在承担员工社保费用的也应关注员工的福利保障，确保员工能够享受到应有的社会保障和福利待遇。这不仅有助于提升员工的满意度和忠诚度，也有利于企业的长期稳定发展。