广东阳江社保基数14400的情况下，公司需要承担的费用大约为每月4032元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，具体比例和金额根据当地政策和基数有所不同。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在阳江，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以14400的基数为标准，公司每月需承担的费用为2304元（14400*16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求，公司缴费比例一般为6.5%，个人缴费比例为2%。公司每月需承担的费用为936元（14400*6.5%）。这部分费用用于支付员工的门诊、住院等医疗费用。
3. 3.失业保险：失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障，公司和个人都需要缴纳。在阳江，失业保险的缴费比例为公司0.48%，个人0.2%。公司每月需承担的费用为69.12元（14400*0.48%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，通常在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担的费用为72元（14400*0.5%）。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需承担的费用为115.2元（14400*0.8%）。

在广东阳江社保基数为14400的情况下，公司每月需承担的费用总计约为4032元（2304 + 936 + 69.12 + 72 + 115.2）。这一费用不仅体现了公司对员工福利的重视，也反映了当地社保政策的具体要求。

了解这些费用构成有助于企业和员工更好地理解社保体系，合理规划财务预算。企业也应关注当地政策的变动，及时调整社保缴费策略，以确保合规运营和员工福利的落实。