在广东河源，社保基数为11800元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为每月3540元至4132元之间，具体比例根据不同险种和当地政策有所不同。 以下是具体分点展开的论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在河源，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以11800元为基数，公司每月需承担的费用为11800元×16%=1888元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担5.5%，个人承担2%。公司每月需承担的费用为11800元×5.5%=649元。医疗保险还包括大病医疗保险，缴费比例较低，通常由公司承担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.8%，个人承担0.2%。公司每月需承担的费用为11800元×0.8%=94.4元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业风险等级有所不同，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担的费用为11800元×0.5%=59元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需承担的费用为11800元×0.8%=94.4元。
在广东河源，社保基数为11800元时，公司每月需承担的总费用大约为1888元（养老保险） + 649元（医疗保险） + 94.4元（失业保险） + 59元（工伤保险） + 94.4元（生育保险） = 3784.8元。具体费用可能会根据当地政策和公司所属行业有所不同，但大致范围在3540元至4132元之间。
提示：企业在为员工缴纳社保时，应密切关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳。员工也应了解自身权益，确保公司按时足额缴纳社保费用。
