湖南常德社保基数为5900时，公司需要承担的费用大约在1800元至2000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5900元为基数，公司每月需缴纳944元（5900元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳472元（5900元×8%）。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例约为0.5%，即每月29.5元（5900元×0.5%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳41.3元（5900元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳29.5元（5900元×0.5%）。
- 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各5%至12%。假设缴费比例为10%，则公司每月需缴纳590元（5900元×10%）。
湖南常德社保基数为5900元时，公司每月需承担的费用大致为：944元（养老保险）+ 472元（医疗保险）+ 29.5元（生育保险）+ 41.3元（失业保险）+ 29.5元（工伤保险）+ 590元（住房公积金）= 2106.3元。
实际费用可能会因具体政策和公司选择的缴费比例有所不同，但总体在1800元至2000元之间。
通过以上分析，可以看出社保费用在公司运营成本中占有一定比例，企业在制定薪酬福利政策时需要充分考虑这些因素。员工也应了解自身社保权益，确保自身利益得到保障。
