(756.0, 756.0, 1512.0)
湖南常德社保基数6300公积金是多少
湖南常德社保基数4000公司承担多少
湖南常德社保基数4000元时,公司每月需承担约1720元(含养老、医疗等五险),个人缴纳约520元,具体比例因险种而异。 养老保险 :公司按16%缴纳(640元),个人承担8%(320元)。这是五险中占比最高的部分,直接关系到职工退休待遇。 医疗保险 :公司缴费比例约8%~12%(320~480元),个人仅需缴纳2%(80元)。部分地区可能调整单位比例,但个人部分相对固定。 失业保险
湖南岳阳社保基数30000公积金是多少
湖南岳阳社保基数30000元时,公积金的月缴存额为: 个人部分 :30000元 × 12% = 3600元 单位部分 :30000元 × 12% = 3600元 所以,总月缴存额为:3600元 + 3600元 = 7200元 。 计算过程详解 确定缴费基数 : 社保缴费基数和公积金缴费基数通常一致,这里采用30000元作为缴费基数。 确定公积金缴存比例 : 根据相关政策
湖南岳阳社保基数29900公积金是多少
湖南岳阳社保基数29900元的情况下,公积金缴存额为每月最多缴纳2392元。 公积金缴存比例范围为5%-12%,具体金额取决于个人和单位选择的缴存比例。以下是关于湖南岳阳社保基数29900元情况下公积金缴存额的详细说明: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常为5%-12%,具体比例由个人和单位协商确定。以最低比例5%计算,公积金月缴存额为29900元×5%=1495元。以最高比例12%计算
湖南岳阳社保基数29800公积金是多少
湖南岳阳社保基数29800元对应的公积金月缴存额为2980元至7152元,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如按最低比例5%计算,个人和单位各缴1490元(合计2980元);按最高比例12%计算,则双方各缴3576元(合计7152元)。 缴存基数与工资关系 岳阳公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准,但不得超过当地上限19587元
湖南岳阳社保基数29500公司承担多少
湖南岳阳社保基数29500元时,公司每月需承担约7670元 ,具体包括养老保险(16%)、医疗保险(6.5%-10%)、失业保险(0.5%-1%)、生育保险(0.7%-0.8%)和工伤保险(0.5%-1.6%)等费用,其中养老保险占比最高(4720元) ,其余险种按比例分摊。 养老保险 :单位缴纳比例为16%,即29500×16%=4720元。缴费基数越高
湖南岳阳社保基数29100公司承担多少
湖南岳阳社保基数为29100时,公司需要承担的具体费用因社保项目不同而有所差异,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 以下是详细分点论述: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分,通常由公司和个人共同承担。在湖南岳阳,养老保险的缴费比例一般为公司16%,个人8%。以29100的社保基数计算,公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为29100*16%=4656元。
湖南岳阳社保基数28800公积金是多少
湖南岳阳社保基数28800元对应的公积金月缴存额为1440元至6912元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定,单位和个人按1:1比例分摊 ,即双方各缴720元至3456元。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2(单位+个人)。岳阳公积金缴存基数范围为2760元至19587元,28800元超出上限,需按上限19587元计算。例如:
湖南岳阳社保基数28800公司承担多少
湖南岳阳社保基数28800元时,公司每月需承担约6840元(具体比例因险种差异略有浮动) ,主要包含养老保险、医疗保险等五项保险的统筹部分。以下是详细分析: 养老保险 :公司按基数的19%缴纳,28800×19%=5472元,全额划入统筹基金。 医疗保险 :单位比例7.5%-10%(取中间值8.75%),约2520元,部分网页显示最低7.5%。 失业保险 :单位承担0.7%-0.8%,约201
湖南常德社保基数8100公积金是多少
湖南常德社保基数8100元对应的公积金月缴存额为648元—1944元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%—12%)决定。 例如,若单位按8%缴纳,则个人和单位各缴648元,合计1296元/月;若按最低5%缴纳,则双方各缴405元,合计810元/月。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2(单位与个人比例相同)
湖南常德社保基数8400公司承担多少
根据湖南常德2024年的社保政策,若社保基数为8400元,公司需承担的社保费用为697元 。以下是详细计算及政策依据: 1. 社保基数与缴费比例 湖南常德2024年社保缴费基数的上下限为4027元至20133元。按照政策规定,公司需为职工缴纳养老、工伤、失业三项保险费用,缴费比例分别为: 养老保险:16% 工伤保险:0.2%(以基准值为基数) 失业保险:0.7% 2. 公司缴费金额计算
湖南常德社保基数8500公积金是多少
湖南常德社保基数8500元对应的公积金缴存金额通常在1020元至2040元之间 ,具体取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。公积金由单位和个人按相同比例缴纳,合计最高可达工资基数的24%。 缴存基数与比例 常德公积金缴存基数一般为职工上年度月平均工资,但不得低于当地最低标准或超过社平工资的3倍。以8500元为基数,按常见比例计算: 5%比例 :个人和单位各缴425元,合计850元/月。
湖南常德社保基数8700公积金是多少
湖南常德社保基数为8700元时,公积金月缴存额范围为870元至2088元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定,个人和单位按相同比例缴纳 。例如,若单位选择8%的比例,则个人和单位每月各缴存696元,合计1392元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2(单位与个人部分)。以基数8700元为例: 最低缴存 (5%)
湖南常德社保基数8800公积金是多少
在湖南常德,社保基数为8800元时,公积金缴存基数通常与社保基数相同,即8800元。 公积金缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存基数的确定:与社保基数挂钩:在大多数情况下,公积金缴存基数与社保缴费基数保持一致。当社保基数为8800元时,公积金缴存基数通常也是8800元。单位自主选择:虽然基数相同
湖南常德社保基数9000公司承担多少
湖南常德社保基数为9000元时,公司需承担约2340元至2880元(含养老、医疗、失业等五险),具体比例因政策调整可能略有浮动 。以下是详细分析: 养老保险 :公司缴纳比例为16%-20%,按9000元基数计算,每月需支付1440元至1800元。这是企业社保支出中占比最高的部分,直接关系到员工退休后的养老金水平。 医疗保险 :单位承担6.5%-10%,约585元至900元
湖南常德社保基数9100公司承担多少
湖南常德社保基数9100元时,公司每月需承担约2941.8元,具体包括养老保险(20%)、医疗保险(10%)、失业保险(1%)、生育保险(0.8%)和工伤保险(0.5%-1.6%)。 养老保险 :单位缴纳比例为20%,即9100×20%=1820元,是社保中公司承担的最大部分。 医疗保险 :单位缴费比例为10%,即9100×10%=910元,保障员工基本医疗需求。 失业保险 :单位缴纳1%
湖南常德社保基数9300公司承担多少
湖南常德社保基数9300元时,公司大约承担6974元。 在湖南常德,社保基数9300元是指职工月平均工资为9300元。根据社保缴纳比例,公司和个人需要共同承担社保费用。具体比例如下: 养老保险 :公司承担16%,个人承担8%。 公司:9300元 × 16% = 1488元 个人:9300元 × 8% = 744元 医疗保险 :公司承担8%,个人承担2%。 公司:9300元 × 8% = 744元
湖南常德社保基数9600公积金是多少
湖南常德社保基数9600元时,公积金月缴存额范围为960元至2304元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。个人和单位按相同比例缴存 ,例如单位选择8%,则个人和单位每月各缴768元,合计1536元。 公积金缴存比例灵活 :常德市规定单位和个人的公积金缴存比例可在5%-12%区间内自主选择,常见比例为8%或12%。若按最低5%计算