在湖南株洲，社保基数为23400元时，公司需要承担的费用大约为 每月约6552元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在湖南株洲，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数23400元计算，公司每月需要承担的费用为23400元×16%=3744元。
- 2.医疗保险：医疗保险同样由公司和个人共同缴纳，缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为23400元×8%=1872元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为23400元×1%=234元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为23400元×0.5%=117元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.7%。公司每月需要承担的生育保险费用为23400元×0.7%=163.8元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例通常为12%，由公司和个人各承担一半。公司每月需要承担的住房公积金费用为23400元×6%=1404元。
在湖南株洲，社保基数为23400元时，公司每月需要承担的总费用为3744元（养老保险） + 1872元（医疗保险） + 234元（失业保险） + 117元（工伤保险） + 163.8元（生育保险） + 1404元（住房公积金） = 6554.8元。实际费用可能因具体政策和公司情况略有差异，但总体上，公司承担的费用大约为每月6552元。
通过以上分析，可以看出公司在社保方面的支出是相当可观的，这也体现了企业对员工福利的重视。对于员工来说，了解这些费用的构成有助于更好地规划个人财务和保障自身权益。
