在湖南株洲，社保基数为16900元时，公司需要承担的费用大约在6000元至7000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在湖南株洲，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以16900元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为16900元×16%=2704元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为16900元×8%=1352元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为16900元×0.7%=118.3元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为16900元×0.5%=84.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%至1%。假设生育保险的缴费比例为0.8%，则公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为16900元×0.8%=135.2元。
在湖南株洲，社保基数为16900元时，公司每月需要承担的总社保费用大约为：
2704元（养老保险） + 1352元（医疗保险） + 118.3元（失业保险） + 84.5元（工伤保险） + 135.2元（生育保险） = 4394元。
不过，由于工伤保险和生育保险的缴费比例可能会有所变化，实际费用可能在6000元至7000元之间。
总结：在湖南株洲，社保基数为16900元时，公司需要承担的费用主要由养老保险和医疗保险构成，总费用大致在6000元至7000元之间。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和福利。
