在湖南株洲，社保基数为13400元时，公司需要承担的费用大约为 3798.8元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在株洲，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数13400元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为13400元×16%=2144元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为13400元×8%=1072元。这部分费用主要用于员工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受医疗报销待遇。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为13400元×1%=134元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为13400元×0.5%=67元。工伤保险用于保障员工在工作过程中发生意外伤害时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为13400元×1%=134元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
在湖南株洲，社保基数为13400元时，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为2144元（养老保险） + 1072元（医疗保险） + 134元（失业保险） + 67元（工伤保险） + 134元（生育保险） = 3798.8元。这部分费用是企业运营成本的重要组成部分，企业需要根据自身的经营状况和员工福利政策，合理规划社保费用的支出。员工也应了解自身权益，确保在享受社保福利的合理规划个人财务。
