在广西崇左，社保基数为25000时，公司需要承担的费用大约为7000元至8000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在广西崇左，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以25000的社保基数为标准，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为4000元（25000*16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工承担的医疗保险费用为1500元（25000*6%）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工承担的失业保险费用为125元（25000*0.5%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工承担的工伤保险费用为125元（25000*0.5%）。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%至1%。假设生育保险的缴费比例为1%，则公司每月需要为每位员工承担的生育保险费用为250元（25000*1%）。

在广西崇左，社保基数为25000时，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计约为6000元至7000元左右，具体金额会根据工伤保险和生育保险的缴费比例有所不同。为了确保准确计算，建议公司根据当地社保部门发布的最新缴费比例进行核算。

提示：企业在为员工缴纳社保时，应密切关注当地政策的变化，及时调整缴费基数和比例，以确保合规经营。了解各项社保的具体内容和作用，也有助于企业更好地保障员工权益，提升员工满意度。