在河南信阳，如果社保基数设定为6700元，公司每月需承担约1072元的养老保险费用、435.5元的医疗保险费用、26.8元的失业保险费用以及26.8元的工伤保险费用，总计约为1561.1元。 这些数据基于当地最新的社保缴费比例，并且考虑到不同险种的具体缴费要求。
我们需要了解的是，在河南省信阳市，社会保险包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项基本保险。其中，养老保险是企业与个人共同缴纳的主要部分之一，按照当前的规定，企业需要为其员工缴纳养老保险费的比例通常为工资基数的16% 。这意味着对于一个社保基数为6700元的员工来说，企业每月需要为该员工缴纳养老保险费大约1072元（计算方式：6700元 * 16%）。
医疗保险也是企业和个人共同分担的一项重要保险项目。企业缴纳的部分通常占工资基数的6%-10%，以6.5%为例进行计算，则企业每月需要为社保基数为6700元的员工缴纳医疗保险费大约435.5元（计算方式：6700元 * 6.5%）。部分地区还会设立大病医疗保险，但这里我们主要讨论基本医疗保险的情况。
失业保险虽然相对其他两项保险而言金额较小，但对于保障员工的基本生活同样重要。企业承担的失业保险费率一般在0.5%-1%之间，假设采用0.4%作为计算标准，则企业每月需为社保基数为6700元的员工支付失业保险费约26.8元（计算方式：6700元 * 0.4%）。
工伤保险根据行业风险的不同而有所差异，但在信阳地区，企业平均可能需要按0.4%左右的比例为员工缴纳工伤保险费，即对于社保基数为6700元的员工，企业每月大约需要支付26.8元（计算方式：6700元 * 0.4%）。
当社保基数设定为6700元时，企业在信阳为一名员工所要承担的社会保险费用总额大致为1561.1元左右。值得注意的是，实际缴纳金额可能会因政策调整或具体行业的特殊规定而略有变化。建议定期关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新通知，确保准确无误地履行企业的社会责任。这也提醒了企业应当合理规划财务预算，确保能够按时足额地为员工缴纳各项社会保险费用。
