河南商丘社保基数为16400时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的承担比例根据当地政策和法规有所不同。 以下是详细的费用分摊情况：

1. 1.养老保险：公司承担比例：通常为16%。计算方式：16400元×16%=2624元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为员工缴纳基数的16%作为养老保险费用。
2. 2.医疗保险：公司承担比例：通常为8%。计算方式：16400元×8%=1312元。说明：医疗保险用于保障员工的医疗费用，公司需要缴纳基数的8%作为医疗保险费用。
3. 3.失业保险：公司承担比例：通常为0.7%。计算方式：16400元×0.7%=114.8元。说明：失业保险用于保障员工在失业期间的基本生活，公司需要缴纳基数的0.7%作为失业保险费用。
4. 4.工伤保险：公司承担比例：通常为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。计算方式：16400元×0.5%（假设风险等级为中等）=82元。说明：工伤保险用于保障员工在工作期间发生工伤时的医疗和康复费用，公司需要根据行业风险等级缴纳相应的比例。
5. 5.生育保险：公司承担比例：通常为1%。计算方式：16400元×1%=164元。说明：生育保险用于保障员工在生育期间的医疗和基本生活费用，公司需要缴纳基数的1%作为生育保险费用。

总结：
在河南商丘，社保基数为16400元时，公司需要承担的费用总计约为4296.8元（具体金额可能因工伤保险比例不同而略有变化）。这些费用涵盖了员工的养老、医疗、失业、工伤和生育保险，确保员工在各个方面都能得到相应的保障。公司在承担这些费用的也履行了对员工的社会责任和义务。