山东聊城社保基数为5300元时，根据现行的住房公积金缴存比例，个人和单位各自需要缴纳的金额会依据选定的比例有所不同，通常在5%到12%之间。这意味着，在最低缴存比例下，个人每月需缴纳265元，而单位同样需要匹配这部分费用；而在最高比例下，双方则分别需缴纳636元。

了解社保基数与公积金的关系至关重要。社保基数直接影响到职工社保缴费的多少，同时也作为计算住房公积金缴存基数的一个参考点。在山东聊城，如果职工的社保基数定为5300元，并且选择的是最低5%的公积金缴存比例，那么个人每月应缴纳的住房公积金为265元（5300×5%）。同理，单位也需要为该员工匹配相同数额的公积金。

考虑到不同的经济状况和个人需求，企业和员工可以根据实际情况调整缴存比例。例如，对于那些希望在未来购房或改善居住条件的职工来说，提高至最高12%的比例可能更为有利，这样每月个人和单位各需缴纳636元（5300×12%），从而增加个人账户中的资金积累，为将来使用提供更大的灵活性和支持。

值得注意的是，虽然社保基数设定了一个固定的数值，但住房公积金的实际缴存额还受到当地政策的影响。例如，聊城市的住房公积金管理中心可能会根据上一年度全市在岗职工月平均工资的变化来调整缴存基数上下限。即使社保基数固定，如果当地的平均工资水平有所变动，也会影响到最终的公积金缴存金额。

理解并合理规划自己的社保和公积金缴存策略，对每一位在职人员来说都是十分必要的。这不仅关系到当前的财务安排，更关乎未来的养老、医疗以及住房保障等多个方面。通过合理设置缴存比例，可以最大化地利用国家提供的各项福利政策，为自己构建更加稳固的生活基础。定期关注相关政策动态，确保自己能够及时享受到最新的优惠措施，也是每位公民应当重视的内容。