​​山东德州社保基数28400元时，企业每月需承担约10268元（含养老、医疗等五险）​​，具体包括养老保险16%（4544元）、医疗保险6.5%（1846元）、失业保险0.5%（142元）、工伤保险0.5%-1.9%（约142-540元）及生育保险0.7%（199元）。企业缴费比例合计约24.2%-25.6%，实际金额因行业风险等级略有浮动。

养老保险是企业最大支出项，按基数28400元的16%计算，每月需缴4544元。医疗保险次之，企业承担6.5%即1846元，含基本医保和大病统筹。失业保险由企业和个人各缴0.5%（142元），工伤保险则完全由企业承担，比例根据行业风险等级在0.2%-1.9%间调整（建筑等行业较高）。生育保险固定为企业缴纳0.7%（199元），用于覆盖职工生育津贴。

需要注意的是，社保基数每年调整一次，企业需按职工上年度月均工资申报，但不得低于当地最低基数（如2025年德州最低约4416元）或超过300%封顶线（如14250元）。若职工实际工资28400元高于封顶线，则按封顶值计算缴费金额。灵活就业人员若选择企业同等基数参保，需自行承担全部费用（约28.5%），月缴约8094元。

建议企业通过德州人社局官网或“爱山东”APP核验最新比例，尤其关注工伤保险行业风险浮动机制。长期按高基数缴费虽增加成本，但能提升职工医保报销额度及未来养老金水平，建议结合薪酬体系合理规划。