山东德州社保基数28800的情况下，公司需要承担的社保费用大约为7680元。 这一数字是根据德州市现行的社保缴纳比例计算得出的，具体费用会因社保项目的不同比例而有所变化。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一，通常由公司和员工共同承担。在德州，养老保险的缴纳比例为公司16%，个人8%。基于28800的社保基数，公司每月需要支付的养老保险费用为28800*16%=4608元。
2. 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分，德州的医疗保险缴纳比例为公司8%，个人2%。公司每月需要支付的医疗保险费用为28800*8%=2304元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴纳比例相对较低，德州的失业保险缴纳比例为公司和个人各承担0.7%。公司每月需要支付的失业保险费用为28800*0.7%=201.6元。
4. 4.工伤保险：工伤保险完全由公司承担，德州的工伤保险缴纳比例根据行业不同有所变化，平均约为0.5%。公司每月需要支付的工伤保险费用为28800*0.5%=144元。
5. 5.生育保险：生育保险同样完全由公司承担，德州的生育保险缴纳比例为0.8%。公司每月需要支付的生育保险费用为28800*0.8%=230.4元。
6. 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。德州的住房公积金缴纳比例通常为公司和个人各12%。公司每月需要支付的住房公积金费用为28800*12%=3456元。

在山东德州社保基数为28800的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计约为7680元。这一费用包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。需要注意的是，住房公积金虽然不属于社保，但也是公司福利的一部分，因此也一并计算在内。

在实际操作中，具体的缴纳比例和基数可能会根据政策调整而有所变化，建议企业和个人定期关注当地社保部门的最新通知，以确保准确缴纳社保费用。通过合理规划，企业可以有效控制人力成本，同时保障员工的合法权益。