山东德州社保基数21500元时，公司每月需承担约4382.25元（具体比例：养老保险16%、医疗保险7%、失业保险0.7%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%）。以下是详细分项计算和说明：
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养老保险
公司缴纳比例为16%，计算方式为：21500×16%=3440元。这是社保中公司承担的最大比例项目，主要用于员工退休后的养老金发放。 -
医疗保险
公司缴纳比例为7%，即21500×7%=1505元。医疗保险涵盖员工日常医疗费用报销，是企业为员工提供的基本健康保障。 -
失业保险
公司缴纳比例为0.7%，金额为21500×0.7%=150.5元。失业保险为员工失业期间提供基本生活补助，比例相对较低但不可或缺。 -
工伤保险与生育保险
- 工伤保险（0.5%）：21500×0.5%=107.5元，根据行业风险浮动，企业全额承担。
- 生育保险（0.8%）：21500×0.8%=172元，仅由企业缴纳，用于女职工生育期间的津贴和医疗费用。
总结：按德州现行政策，企业每月为员工缴纳的社保总额为上述分项之和（3440+1505+150.5+107.5+172=4375元），实际可能因政策微调略有差异。建议企业定期核对最新缴费标准，确保合规。
