山东潍坊社保基数28400元时，公司需要承担的费用大约在 8000元至9000元 之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在潍坊，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以28400元为基数计算，公司每月需承担约4544元（28400元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担约2272元（28400元×8%）。医疗保险还包括生育保险，缴费比例约为0.7%，由公司全额承担，即每月需承担约198.8元（28400元×0.7%）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担约198.8元（28400元×0.7%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需承担约142元（28400元×0.5%）。
5. 5.生育保险：如前所述，生育保险已包含在医疗保险中，缴费比例约为0.7%，由公司全额承担，即每月需承担约198.8元。

公司在山东潍坊以28400元为社保基数时，每月需承担的总费用大约在8000元至9000元之间。具体金额可能会因工伤保险缴费比例的不同而有所变化。社保政策可能会有调整，建议公司定期关注当地社保局的相关通知，以确保准确计算社保费用。

了解社保费用的构成和比例，不仅有助于企业合理规划财务预算，也能确保员工权益得到充分保障。对于企业和员工来说，社保不仅是法定义务，更是保障未来生活的重要手段。