山东潍坊社保基数16100的情况下，公司需要承担的费用大约为每月5700元左右，具体金额会因各项社保比例的不同而有所变化。以下是详细的费用构成：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。根据潍坊市的规定，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以16100元为基数计算，公司每月需承担16100元×16%=2576元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担16100元×8%=1288元。这部分费用主要用于职工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受医疗报销待遇。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担16100元×0.7%=112.7元。失业保险为职工在失业期间提供基本生活保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担16100元×0.5%=80.5元。工伤保险用于保障职工在工作期间发生意外伤害时的权益。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担16100元×1%=161元。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%到12%，具体比例由公司自行决定。假设住房公积金的缴费比例为10%，则公司每月需承担16100元×10%=1610元。住房公积金用于职工的住房保障。

在山东潍坊社保基数为16100元的情况下，公司每月需承担的费用总计约为：2576元（养老保险） + 1288元（医疗保险） + 112.7元（失业保险） + 80.5元（工伤保险） + 161元（生育保险） + 1610元（住房公积金） = 5828.2元。具体金额可能会根据当地政策和公司选择的住房公积金比例有所不同。

通过以上分析可以看出，社保费用是公司运营成本的重要组成部分。了解社保基数的构成和各项社保的比例，有助于企业和员工更好地规划财务预算和保障自身权益。