山东潍坊社保基数为8600时，公司需要承担的费用大约为每月3000元左右，具体金额会根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以8600元为基数，公司每月需要承担的费用为8600元×16%=1376元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为8600元×8%=688元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的费用为8600元×0.7%=60.2元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，公司每月需要承担的费用为8600元×0.5%=43元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为单位0.8%。公司每月需要承担的费用为8600元×0.8%=68.8元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位12%，个人12%。公司每月需要承担的费用为8600元×12%=1032元。
公司在山东潍坊以8600元为社保基数时，每月需要承担的总费用大约为1376元（养老保险） + 688元（医疗保险） + 60.2元（失业保险） + 43元（工伤保险） + 68.8元（生育保险） + 1032元（住房公积金） = 3268.8元。当然，具体的费用还会根据当地政策和公司选择的缴费比例有所不同。
总的来说，社保费用的计算涉及多个方面，公司需要根据实际情况进行准确的核算和缴纳。通过了解这些费用构成，企业可以更好地规划财务预算，确保员工的福利待遇得到保障。
