重庆社保基数24000时，公司需要承担的社保费用大约为每月7200元至8400元，具体金额取决于社保缴费比例和具体险种的费率。
- 1.社保缴费比例概述：社保缴费比例通常由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种的缴费比例不同，且由公司和个人共同承担。在重庆，社保缴费基数上限一般为当地社会平均工资的300%，下限为当地社会平均工资的60%。当社保基数为24000元时，通常已经超过了大多数城市的社保缴费基数上限。
- 2.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以24000元为基数，公司每月需承担的费用为24000元×16%=3840元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。
- 3.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为公司承担8%，个人承担2%。以24000元为基数，公司每月需承担的费用为24000元×8%=1920元。医疗保险为员工提供医疗费用报销，减轻就医负担。
- 4.失业保险：失业保险的缴费比例通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。以24000元为基数，公司每月需承担的费用为24000元×0.5%=120元。失业保险为失业人员提供基本生活保障。
- 5.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。以24000元为基数，假设工伤保险费率为0.5%，公司每月需承担的费用为24000元×0.5%=120元。工伤保险为因工受伤或患职业病的员工提供医疗救治和经济补偿。
- 6.生育保险：生育保险的缴费比例通常为公司承担0.5%，个人不需承担。以24000元为基数，公司每月需承担的费用为24000元×0.5%=120元。生育保险为女职工提供生育津贴和医疗费用报销。
- 7.综合以上各项，公司在重庆社保基数为24000元时，每月需承担的总费用大约为3840元（养老保险）+1920元（医疗保险）+120元（失业保险）+120元（工伤保险）+120元（生育保险）=6120元至8400元（视工伤保险费率而定）。需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据政策调整而变化，建议定期关注当地社保部门发布的最新政策。
通过以上分析，可以看出公司在社保方面的支出是相当可观的，这也体现了企业对员工福利的重视和责任。
