山东烟台社保基数29000元时，公积金缴存额通常为3480元至6960元（按12%比例计算），具体需结合单位实际缴存比例确定。
公积金计算基础
烟台公积金缴存基数与社保基数一致（2025年数据），上限为当地平均工资的3倍。若单位按5%-12%的比例缴存（个人与单位同比例），29000元基数下：
政策与执行差异
部分企业可能选择低于12%的比例，或按实际工资调整基数，需以单位申报为准。灵活就业人员缴存规则不同，通常需单独咨询公积金中心。
查询与确认建议
通过“烟台住房公积金管理中心”官网或APP查询个人账户，或直接联系单位HR核实具体比例及金额，避免因政策动态变化产生误差。
提示：公积金与社保联动调整，建议定期关注烟台本地政策更新，确保权益准确落实。
山东烟台社保基数27300元时，公司承担部分约为 20%-22% （具体险种比例不同），主要包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%等，合计月缴费约5460-6006元 。 公司社保承担比例详解 养老保险 ：单位缴费比例16%（基数27300元时月缴4368元），个人不参与单位部分缴纳。 医疗保险 ：单位比例8%（月缴2184元），个人缴纳2%。 失业保险 ：单位比例0
根据2025年山东烟台社保政策，以27200元为缴费基数时，企业每月需承担约8200元社保费用 ，具体金额由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金五部分构成。以下为具体计算方式和注意事项： 一、企业社保缴费明细（基数27200元） 养老保险 企业缴纳比例为16%，即 27200×16%＝4352元/月 ，为社保费用中占比最高的部分。 医疗保险（含生育保险） 企业缴纳比例8%，即
山东烟台社保基数27000元时，公司每月需承担约5940元（养老保险4320元+医疗保险1755元+失业保险189元+工伤保险135元+生育保险189元） ，具体金额因工伤保险行业风险等级浮动。以下是关键要点解析： 养老保险 ：单位按16%缴纳，27000×16%=4320元，为最大支出项。 医疗保险 ：单位比例6.5%（部分数据源显示8%），以6.5%计算为1755元
在山东烟台，社保基数为26900时，公司需要承担的费用大约为 7624.2元 。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险费用由公司和个人共同缴纳，而公司承担的比例较大。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在烟台，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以26900的社保基数计算
山东烟台社保基数26700元时，公积金缴费金额计算如下： 公积金缴存基数 ： 根据烟台市住房公积金管理中心的规定，住房公积金的月缴存基数为职工本人上一自然年度月平均工资。 2025年度职工住房公积金缴存基数，按照职工本人2024年度月平均工资总额核定。 公积金缴存比例 ： 单位和职工的住房公积金缴存比例均不能低于5%，不能高于12%。 缴存单位在此区间内自主确定住房公积金缴存比例
山东烟台社保基数26600对应的公积金缴存金额，取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴存3192元（26600×12%），合计6384元。 公积金缴存规则 烟台公积金缴存基数与社保基数一致（上限为当地平均工资3倍），比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如，若单位按最低5%缴纳，个人和单位每月各缴1330元（26600×5%），合计2660元。
山东烟台社保基数26600元时，企业每月需承担约8869.77元（按足额五险一金计算） ，具体包括养老保险16%（4256元）、医疗保险7.8%（2074.8元）、失业保险0.7%（186.2元）、工伤保险0.24%（63.84元）及住房公积金12%（3192元）。以下分点详解： 养老保险占比最高 ：企业按基数16%缴纳，26600元对应4256元，计入统筹账户。
山东烟台社保缴费基数为26100元时，公司每月需承担约5300元（具体为5304元） ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种。其中养老保险占比最高（16%），其次是医疗保险（6%-8.5%） ，其他险种比例较低但不可忽视。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按缴费基数的16%缴纳，26100元基数下每月需支付4176元。这是企业社保成本的最大部分，直接纳入社会统筹基金。
在山东烟台，社保基数为25900元的情况下，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即25900元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保缴费基数相同。如果社保基数为25900元，公积金的缴存基数通常也是25900元。特殊情况
根据潍坊市2024年度社保政策，公司需为社保基数4900元的员工承担以下比例的费用：养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.2%、生育保险1%。以下是具体金额计算： 养老保险：公司承担4900元 × 20% = 980元 医疗保险：公司承担4900元 × 10% = 490元 失业保险：公司承担4900元 × 1% = 49元 工伤保险：公司承担4900元 × 0.2% = 9
在山东潍坊，社保基数为5000元时，个人和单位每月缴纳的公积金总额为1200元，其中个人缴纳600元，单位缴纳600元。 这一金额是根据潍坊市现行的公积金缴存比例和政策计算得出的。以下是对这一问题的详细解析： 1.公积金缴存比例：潍坊市目前的公积金缴存比例为12%，其中个人和单位各承担一半，即个人缴存比例为6%，单位缴存比例也为6%。社保基数为5000元时，公积金缴存基数即为5000元。 2
山东潍坊社保基数5200元时，公司每月需承担约1060.8元（具体比例：养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.5%-1.6%、生育保险0.8%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，即5200×20%=1040元，是社保中企业承担的最大部分。 医疗保险 ：公司缴纳10%，即5200×10%=520元，部分地区可能包含大额医疗补充费用。 失业保险 ：公司缴纳1%
山东潍坊社保基数5400元时，公司每月需承担约1299.6元（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体比例因行业差异可能略有浮动。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即 5400 × 16% = 864 元。 医疗保险 ：单位承担8.5%（含生育保险1%），即 5400 × 8.5% = 459 元。 失业保险 ：单位缴纳0.5%，即 5400 × 0.5%
山东潍坊社保基数5700元时，企业每月需承担约1488元 。该金额由养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.7%）、工伤保险（0.2%-1.9%）及生育保险（1%）五部分构成，具体比例根据行业和地区政策略有调整。以下为详细解析： 一、企业社保缴纳明细（基数5700元） 养老保险 ：基数×16%，即912元 （5700×16%）。 （企业承担比例最高，用于保障职工退休待遇） 医疗保险
山东潍坊社保基数设定为5900元时，公司承担的部分主要包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险约0.5%，以及生育保险大约1%，这意味着企业每月需为员工缴纳约1423元。 一、养老保险是社保中占比最大的部分，按照16%的缴费比例计算，公司每月需为员工缴纳944元。 二、医疗保险旨在保障职工的基本医疗需求，单位承担的比例通常是8%，因此对于基数为5900元的情况
山东潍坊社保基数6000元的公积金缴纳金额为300-720元/月，具体数额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人与单位缴纳金额相同。 公积金缴存基数与比例 潍坊公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，6000元符合基数范围（下限1910元，上限20521元）。缴存比例由单位在5%-12%间选择，例如选择8%时，个人和单位各缴480元（6000×8%）。 社保与公积金的关联性
山东潍坊社保基数为6200时，公积金缴存额通常为744元至1860元。 公积金缴存比例一般在5%至12%之间，因此根据不同的缴存比例，公积金缴存额会有所不同。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围为5%至12%。具体比例根据单位或个人的选择而定。例如，如果选择10%的缴存比例
山东潍坊社保基数6400元，公司承担部分约为4528元。 在山东潍坊，社保基数6400元意味着公司和个人将根据这个基数来计算他们各自需要承担的社保费用。具体而言，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险 ：公司需承担基数的16%，即6400元 * 16% = 1024元。 医疗保险 ：公司需承担基数的8%，即6400元 * 8% = 512元。 失业保险
