在山东烟台，社保基数为26900时，公司需要承担的费用大约为 7624.2元 。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险费用由公司和个人共同缴纳，而公司承担的比例较大。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在烟台，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以26900的社保基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为26900*16%=4304元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为26900*8%=2152元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为26900*0.7%=188.3元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的不同有所变化，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为26900*0.5%=134.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为26900*1%=269元。
在山东烟台，社保基数为26900时，公司每月需要为每位员工缴纳的社保总费用为4304元（养老保险） + 2152元（医疗保险） + 188.3元（失业保险） + 134.5元（工伤保险） + 269元（生育保险） = 7624.2元。
总结：企业在为员工缴纳社保时，需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多项内容。在山东烟台，社保基数为26900时，公司每月需要承担的总费用约为7624.2元。企业在进行人力资源管理和财务预算时，应充分考虑这些社保成本，以确保合规经营和员工的福利保障。
