江西上饶社保基数20100的情况下，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 公司承担的费用包括以下几个部分：
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在江西上饶，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数20100元为例，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为20100元×16%=3216元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险项目。在上饶，医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为20100元×8%=1608元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活需求。缴费比例通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为20100元×0.5%=100.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险是公司全额承担的保险项目，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为20100元×0.5%=100.5元。
- 5.生育保险：生育保险也是公司全额承担的保险项目，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为20100元×0.8%=160.8元。
在江西上饶社保基数为20100元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为：
3216元（养老保险） + 1608元（医疗保险） + 100.5元（失业保险） + 100.5元（工伤保险） + 160.8元（生育保险） = 5346.3元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策调整而有所变化，因此建议企业定期关注当地社保部门的最新政策。不同行业的工伤保险缴费比例也会有所不同，企业应根据自身行业特点进行准确计算。通过合理规划社保费用，企业可以更好地保障员工的权益，同时控制自身的运营成本。
