江西上饶社保基数18300元时，公司每月需承担约4400元至4950元（具体为缴费基数的24%-27%），具体金额根据工伤保险浮动费率差异而不同。缴费基数以员工上年度月均工资为基础，但不得低于当地最低基数或高于最高基数。以下分点说明：

1. 基数定义与计算逻辑
社保基数18300元是员工上年度月均工资的体现，企业以此数值为基准计算五险缴费额。公司承担部分包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-3%（按行业风险浮动）、生育保险0%（已并入医保）。公司总缴费比例约24.7%-27.5%，其中工伤保险浮动费率影响最终金额。

2. 具体金额计算示例
以工伤保险平均费率0.5%为例：

• 养老保险：18300×16%=2928元
• 医疗保险：18300×8%=1464元
• 失业保险：18300×0.5%=91.5元
• 工伤保险：18300×0.5%=91.5元
  合计：2928+1464+91.5+91.5≈4575元/月

若企业属于高风险行业（工伤保险3%）：
18300×(16%+8%+0.5%+3%)=18300×27.5%=5032.5元/月

3. 注意事项

• 基数合规性：若18300元超过当地社平工资300%或低于60%，需按上下限调整基数。
• 政策差异：部分地区可能阶段性降低医保、失业缴费比例，建议通过当地社保局官网或12333热线核实最新标准。
• 员工成本对比：个人承担部分约10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），即18300×10.5%=1921.5元/月，企业总支出约为个人的2.3倍。

提示：企业可通过电子税务局或社保公共服务平台在线申报缴费，需在每月15日前完成。未按时足额缴纳可能面临滞纳金（每日万分之五）及影响员工医保报销权益。