江西上饶社保基数17500的情况下，公司需要承担的费用大约在6000元左右，具体金额取决于社保缴费比例和各项保险的费率。
- 1.社保缴费比例概述：社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。通常，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项保险的费用由公司和员工按不同比例分担。在江西上饶，社保缴费基数上限为17500元时，公司需要根据当地规定的各项保险费率进行计算。
- 2.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常公司承担的比例为16%左右。以17500元为基数，公司每月需承担约2800元的养老保险费用。养老保险费率在不同地区可能会有所不同，但总体上公司承担的比例较高。
- 3.医疗保险：医疗保险公司承担的比例一般为6%-8%。以17500元为基数，公司每月需承担约1050元至1400元的医疗保险费用。医疗保险费率也会根据当地政策有所调整，但总体上公司承担的费用较为稳定。
- 4.失业保险：失业保险公司承担的比例一般为0.5%-1%。以17500元为基数，公司每月需承担约87.5元至175元的失业保险费用。失业保险费率较低，但也是公司必须承担的一部分。
- 5.工伤保险：工伤保险费用全部由公司承担，费率为0.2%-1.9%不等，具体费率根据行业风险程度确定。以17500元为基数，公司每月需承担约35元至332.5元的工伤保险费用。工伤保险费率因行业而异，高风险行业费率较高。
- 6.生育保险：生育保险费用全部由公司承担，费率为0.5%-1%。以17500元为基数，公司每月需承担约87.5元至175元的生育保险费用。生育保险费率相对较低，但也是公司必须承担的一部分。
- 7.综合以上各项保险费用，公司在江西上饶社保基数为17500元的情况下，每月需承担的总费用大约在6000元左右。具体金额可能会因政策调整、行业类别和个人情况有所不同，建议公司定期关注当地社保政策的变化，以确保准确计算社保费用。
通过以上分析，可以看出公司在社保费用中的承担比例较大，合理规划和管理社保费用对于企业来说至关重要。
