在江西抚州，如果社保基数为24800元，企业需要承担的费用大约在6000元至7000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以24800元为基数，企业需要承担的部分为24800元×16%=3968元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。企业需要承担的部分为24800元×8%=1984元。还有大病医疗保险，比例较小，通常在0.5%左右，企业需承担24800元×0.5%=124元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。企业需要承担的部分为24800元×0.5%=124元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，企业需要承担的部分为24800元×0.5%=124元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，企业需要承担的部分为24800元×0.8%=198.4元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。企业需要承担的部分为24800元×12%=2976元。
总结：
综合以上各项，企业在江西抚州为员工缴纳社保的总费用大约为3968元（养老保险） + 1984元（医疗保险） + 124元（大病医疗保险） + 124元（失业保险） + 124元（工伤保险） + 198.4元（生育保险） + 2976元（住房公积金） = 9498.4元。
实际费用可能会因具体政策调整和企业的实际情况有所不同，但大致范围在6000元至7000元之间。 企业应密切关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳。
