江西抚州社保基数22800的情况下，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。公司大约需要承担的费用为社保基数的30%-35%左右**，即6840元至7980元之间**。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在江西抚州，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数22800为例，公司每月需要承担3648元（22800*16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在江西抚州，医疗保险的缴费比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需要承担1368元（22800*6%）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同缴纳。在江西抚州，失业保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担114元（22800*0.5%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担114元（22800*0.5%）。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%至1%。假设生育保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担114元（22800*0.5%）。

在江西抚州，社保基数为22800的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为：

3648元（养老保险） + 1368元（医疗保险） + 114元（失业保险） + 114元（工伤保险） + 114元（生育保险） = 5366元

实际费用可能会因政策调整和具体行业而有所不同，但总体上，公司承担的社保费用大约在社保基数的30%-35%左右，即6840元至7980元之间。

提示：企业在计算社保费用时，应密切关注当地社保政策的最新动态，以确保准确计算和及时缴纳社保费用。员工也可以通过了解社保构成，更好地维护自身权益。