江西抚州社保基数设定为27900元时，根据当前的公积金缴存比例标准，单位和个人合计每月最高可缴存公积金5376元。抚州市住房公积金月缴存额上限为5376元/月（单位和职工合计），月最高缴存基数为22400元，这意味着当社保基数超过规定的最高缴存基数时，公积金的缴存将按照最高限额来计算。
理解社保基数与公积金缴存的关系至关重要。社保基数是用于计算社保缴费的基础数值，而公积金的缴存基数通常也是基于职工上一年度的月平均工资来确定。在抚州，如果职工的社保基数达到了27900元，但公积金的最高缴存基数限制为22400元，那么超出部分不会被计入公积金的缴存基数内。
关于公积金的具体缴存金额，需考虑单位和个人的缴存比例。通常情况下，单位和个人的缴存比例各自不应高于12%，且不低于5%。对于高收入群体而言，当社保基数远超公积金缴存基数上限时，实际操作中会按照上限进行缴存，即个人最高缴存额为2688元（22400元×12%），单位配套同样为2688元，合计5376元。
考虑到不同区域的最低工资标准差异，抚州市本级、临川区等二类区域的公积金月缴存额下限为174元/月，其他县区则为162元/月。这表明即便是在较高的社保基数条件下，公积金的实际缴存仍需遵循当地规定的上下限标准。
值得注意的是，虽然社保基数可以反映一个员工的收入水平，但它并不直接决定公积金的缴存数额。实际上，公积金的缴存受到更多因素的影响，包括但不限于政策规定、地方经济状况以及企业的具体执行情况。在了解抚州社保基数为27900元时对应的公积金缴存情况，重点应放在现行的公积金缴存比例及上限标准上。
尽管抚州某职工的社保基数可能高达27900元，但由于公积金有明确的缴存基数上限，因此其公积金的缴存将依据上限值来进行计算，确保既符合法规要求，又能够最大化利用政策优势。对于企业和个人而言，理解和合理规划社保与公积金的缴存，有助于更好地保障自身权益并优化财务安排。
