在江西宜春，如果员工的社保基数设定为5500元，公司每月大约需要承担1074.5元用于支付员工的社会保险费用。这一数额包含了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的单位缴纳部分，但未包含住房公积金及生育保险，后者通常也由单位全额承担。
- 养老保险：按照现行规定，企业需为其员工缴纳养老保险费率为16%，即880元（5500元×16%）。
- 医疗保险：单位承担的部分约为357.5元（5500元×6.5%），这是基于单位缴费比例为6.5%计算得出的。
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，则单位每月需为该员工缴纳27.5元（5500元×0.5%）。
- 工伤保险：由于费率根据行业风险等级有所不同，这里假设一个平均值，比如0.7%，那么单位每月需缴纳38.5元（5500元×0.7%）。需要注意的是，具体数值应参照当地政策规定的实际费率。
在宜春市，对于一名社保基数为5500元的员工，企业每月需承担的社会保险费用总额超过一千元，这还不包括可能存在的住房公积金和生育保险等额外福利。这些支出体现了企业在保障员工权益方面的责任与担当。了解具体的缴费金额有助于员工更好地规划个人财务，并确保自身权益得到充分保护。如果您想获取最准确的数据，请参考最新的官方公告或使用当地的社保计算器进行查询。
