根据2025年江西吉安社保政策，社保基数29000元时，公司每月承担的社保费用约为7120元，具体包含以下项目：养老保险4640元、医疗保险2320元、失业保险145元、工伤保险按行业费率计算(约58-290元)。以下为详细说明：

1. 养老保险
   单位缴费比例为16%，计算公式：29000×16%=4640元。这是社保缴费中占比最大的部分，主要用于保障员工退休后的基础养老金发放。

2. 医疗保险
   单位缴费比例为8%，即29000×8%=2320元。包含基本医疗保险和大额医疗补助，覆盖员工门诊、住院等医疗费用报销。

3. 失业保险
   单位缴费比例0.5%，计算为29000×0.5%=145元。用于员工非自愿失业时的救济金发放，比例相对固定。

4. 工伤保险
   按行业风险等级划分费率（0.2%-1%），以平均值0.3%计算约为87元，高风险行业可能达290元。费用完全由单位承担，无需员工缴纳。

注意事项：

• 社保基数存在上下限规定，29000元需确认是否超过当地最高基数（通常为省平均工资的300%）。
• 住房公积金未强制计算在内，若单位选择缴纳，按5%-12%比例另算（约1450-3480元）。
• 企业需每月按时申报，逾期将产生滞纳金（每日0.05%），影响信用评级。

建议企业通过社保局官网或线下窗口核实最新费率，结合《社会保险法》完善薪酬结构，确保合规运营。实际缴费金额可能因政策微调、行业分类差异而略有浮动。